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能源管理系統(tǒng)的目的是幫助節(jié)約能源使用，這是其核心目標，歸根結底，能源管理體系是服務于人員和管理的。
由于我們不斷努力監(jiān)控和管理我們的能源資源，我們取得的最重要成果是讓我們所有的員工都思考能源并致力于節(jié)約能源。
一個有效的能源管理系統(tǒng)需要什么？
成功建立能源管理體系的組織通常都有一位忠誠的能源經理。這樣的管理者能夠克服在本質上是變革管理過程中遇到的不可避免的障礙。他們成功地獲得了高層管理人員的支持，并說服了能源團隊成員兌現(xiàn)了系統(tǒng)化能源管理方法的承諾。來自管理人員的支持、領導和承諾是必不可少的。
能源管理如何成為常態(tài)？
教育是能源管理的基礎，當它是從學校最低年級到大學最高年級的一門學科時最有效。在那之前，作為入職培訓的一部分，每個企業(yè)、機構或工作場所都應該通過教育員工有效利用能源來做出貢獻，使其成為每個人文化的一部分。可以顯示示例;計量表可用于顯示環(huán)境和財務成本，首先是提高節(jié)能意識，然后是行為改變。與盡可能多的人一起促進這一點是推動良好能源管理和?ISO 50001中強調的“能源績效改進文化”的基礎。
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